
概要:
以领导力模型为核心,透过经理人绩效差距分析其能力差距,设计出针对性的领导力发展方案,为企业提供组织和人才发展使用工具,协助组织培养和保留关键人才,巩固和发展组织的核心竞争力。
管理直通车
企业经营
管理运营
团队领导
建设能力
概要:
以领导力模型为核心,透过经理人绩效差距分析其能力差距,设计出针对性的领导力发展方案,为企业提供组织和人才发展使用工具,协助组织培养和保留关键人才,巩固和发展组织的核心竞争力。
管理直通车
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建设能力