1. 最佳经理人进阶

1) 概述

“最佳新经理人进阶”教学计划围绕发展能力、精诚合作、高效运营等环环相扣的战略目标,帮助技术/非技术背景的管理新手迈出成功的第一步,适应转型需要、突破转型瓶颈。

2) 流程

3) 模型

4) 应用

帮助新任经理加强自我管理能力,支持他们培养、激励团队成员,锤炼管理风格,妥善处理人际争端、部门关系,提升在非等级关系中的领导力,高效完成绩效评估,塑造团队的创新思维。