评鉴技术:

复泽评鉴技术以能力标准为基础、评价中心技术为核心,通过对性格、心理、潜力、领导力等方面进行全方位、多角度的评估与分析,得出人才评鉴的总体结果,可广泛应用于招聘、选拔、晋升、考核、人才培养等领域。
 

评鉴技术流程:

评鉴流程将被分为确定评鉴内容、设计评鉴方案、实施评鉴、整理及分析数据、形成及解读报告,这5步来操作。


模型:

应用:

复泽运用多种相互补充的工具对考察对象的能力提供了不同的视角,共同构成人才管理体系内的评鉴体系。没有浙西额评鉴工具,组织很难全面了解员工的实际能力。

同时兼顾两种类型的信息有利于开展更为深入、全面的评鉴。