1. 内训师体系

1) 概要

为什么需要内部讲师,从体系上看,是与企业的课程体系密切相关的。制定课程体系之后,随即就需解决课程体系的实施,这些培训课程的来源无非来自企业外部或内部。而内部讲师,就是承担课程体系中,来自企业内部的课程的开发和实施

2) 流程

选拔 培养 使用、管理和激励 附录
一、基本流程
二、原则
三、报名条件及要求
四、选拔形式
 
一、内部讲师核心能力素质模型
二、成长路径
三、培养方式
一、使用
二、管理
1、档案管理
2、学习与活动管理
3、保密管理
三、有效激励
一、自研课程规定
二、评审委员会
 
 
 

3) 模型

内部讲师的核心能力素质模型

4) 应用